1С:Зарплата и кадры образовательной организации

Рейтинг:
21 600 руб. за 1шт
Поделиться
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы
  • Доставка и Оплата

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры образовательной организации", редакция 3.0 предназначен для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные функциональные возможности программы:

Кадровый учет

Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности:

  • ФИО, дата рождения, пол;
  • место рождения, гражданство, страховой статус;
  • сведения об инвалидности;
  • регистрационные номера (ИНН и СНИЛС);
  • сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.);
  • контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.);
  • семейное положение и состав семьи;
  • сведения об образовании, профессиях, научных достижениях;
  • сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах;
  • сведения воинского учета.

Программа позволяет регистрировать (оформлять) различные события по движению кадров:

  • прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1, а также печать типовой формы трудового договора;
  • кадровый перевод сотрудника (изменений условий труда), например, перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5;
  • увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8.

Учет рабочего времени:

  • возможность создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников (пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т.п.);
  • регистрация в программе всех отсутствий сотрудников с помощью специальных документов;
  • учет остатков отпусков, планирование графика отпусков;
  • возможность регистрации командировок, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов;
  • возможность регистрация внутрисменных (измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях) отсутствий;
  • возможность регистрации приказов о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ (простое) и формирования соответствующих печатных форм;
  • возможность ведения в одной информационной базе нескольких производственных календарей (с различным составом праздничных дней).

Учет заработной платы:

  • регистрация начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. п., производится отдельными специализированными документами;
  • расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и прочих подобных событий (в том числе с учетом индексации заработка) и расчет самих таких начислений;
  • возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа;
  • расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка, платежных служб и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов;
  • сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования;
  • оплата труда работников бюджетной сферы по НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583;
  • возможность для должности и позиции штатного расписания указать принадлежность к профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и соответствующему уровню (ПКУ);
  • заведение неограниченного количества шкал для различных ПКГ/ПКУ;
  • учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам;
  • возможность оформления выплаты аванса (фиксированной суммой, процентом от оклада, расчетом за половину месяца), выплаты в межрасчетный период и по итогам месяца;
  • обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате (поддерживается не всеми банками).

Расчет окладов преподавателей:

  • расчет оклада преподавателя с учетом стоимости ученико-часа;
  • ведение и архивное хранение данных о всех повышающих коэффициентах учреждения;
  • расчет окладов сотрудников производится с учетом используемых повышающих коэффициентов;
  • расчет окладов преподавателей на основании размера педагогической нагрузки в рамках учебного плана;
  • реализован блок по распределению нагрузки преподавателей на основании данных о:
    • предмете;
    • классе;
    • количестве учащихся;
    • размере нагрузки за месяц.
  • автоматический расчет окладов по должностям, начислениям за педагогическую нагрузку сотрудника и надбавкам за классное руководство и заведование кабинетами.

Учет государственных и муниципальных служащих:

  • заведение параметров Контракта госслужащего и Договора муниципального служащего;
  • возможность перевода сотрудников с государственной (муниципальной) службы на трудовой договор;
  • возможность начислять гражданским (муниципальным) служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр характерных ежемесячных и иных дополнительных выплат;
  • возможность начислять дополнительные виды отпусков, предусмотренных для государственных (муниципальных) служащих законом, и вести стажи на государственной (муниципальной) службе;
  • классификация должностей государственных (муниципальных) служащих по группам и категориям, которая используется в отчетности по формам 1-ГС, 2-ГС, 1-МС, 2-МС;
  • реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола.

Тарификация

Разработан отчет по тарификации, позволяющий подготавливать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749 "Об утверждении Временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России").

В качестве источников данных для отчета используются:

  • сведения о штатном расписании,
  • сведения о работнике,
  • сведения о плановых начислениях работника.

Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации.

Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов:

  • расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (в ФСС, ПФР и ФФОМС) в соответствии с действующим законодательством;
  • возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда (призы, подарки и т. п.), возможность расчета НДФЛ и страховых взносов по таким доходам;
  • учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога;
  • возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов.

Автоматизировано заполнение всей регламентированной соответствующими законами отчетности:

  • квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3;
  • формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР;
  • квартальная отчетность в ФСС: форма 4-ФСС;
  • сведения, предоставляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС);
  • формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц.

Сервисные возможности

Программа предоставляет сервисные возможности:

  • полнотекстовый поиск данных – поиск произвольного текста по всем объектам конфигурации (документам, справочникам и т. д.);
  • загрузка адресного классификатора, классификатора банков;
  • прочие возможности

Бренд 1C
Защита пин-код
Поставка коробка
Артикул 4601546087577

Способы доставки

Курьером.
Курьер выезжает в  пределах МКАД, на расстояние до 150 км от МКАД. Примерную стоимость можно посмотреть в таблице ниже. Окончательная стоимость любой доставки рассчитывается индивидуально.

Транспортной компанией
(любая, на выбор Клиента)  
Самовывоз
Из нашего офиса в городе Мытищи

В таблице ниже - примерная стоимость доставки курьером. Обращаем Ваше внимание, это лишь примерные цены, окончательная цена доставки Вашего заказа рассчитывается индивидуально!

Доставка
Тарифные зоны Цена (руб.)
1 Доставка курьером по тарифной зоне "0" (СВАО, Мытищи, Пирогово, Королев) 0
2 Доставка курьером по тарифной зоне "1" (Москва, за МКАД до 5 км.) 500
3 Доставка курьером по тарифной зоне "2" (За МКАД от 5 км. до 70 км.) 1000
4 Доставка курьером по тарифной зоне "3" (За МКАД от 70 км. до 150 км.) 2500

Способы оплаты


Наличный расчет

  • Курьеру
  • В офисе

Безналичный расчет

  • При оформлении заказа выберете опцию "оплата по счету", и наши менеджеры выставят Вам счет на оплату
  • Через ЯндексКассу
  • Оплата в офисе банковской картой Visa или Mastercard.

Рабочее время

Понедельник-Пятница 10:00-19:00

Суббота - выходной

Воскресенье - выходной
загрузка карты...

  • Комментарии
Загрузка комментариев...